Тренажер "Девятипроводная схема управления стрелкой" представляет собой интерактивное компьютерное приложение с режимами обучения и тестирования.
В тренажере заложены сценарии обучения, которые предполагают пошаговое выполнение практических заданий для отработки навыков работы с электроприводом типа СП-6БМ. Имеются следующие сценарии:
- изучение пусковой, рабочей и контрольной цепи;
- регулировка фрикционной муфты;
- перевод стрелки курбелем;
- обнаружение и устранение неисправностей – сценарий с возможностью выбора одной из представленных неисправностей в работе стрелочного перевода.
При выполнении практических работ осуществляется переход на технологический экран тренажера, который содержит:
- изображение стрелочного перевода, выполненного по технологии графического 3D-моделирования;
- изображение девятипроводной схемы управления стрелкой с возможностью ее масштабирования, а также с анимацией протекания тока по схеме;
- область сценария обучения, в которой в режиме обучения выводятся сообщения об операциях, которые обучающийся должен выполнить в рамках сценария;
- пульт управления стрелочным электроприводом типа СП-6БМ.
На изображении стрелочного перевода имеется возможность переключения с общего вида на увеличенные изображения электропривода, регулировочной гайки, остряка. При помощи анимации на 3D-изображении показываются такие действия, как перевод стрелки, применение инструментов и приборов (курбельная рукоятка, УКРУП и т.д.) при выполнении операций с электроприводом и самим стрелочным переводом в рамках заданий сценария.
По результатам тестирования обучающемуся автоматически выставляется оценка, а результаты тестирования фиксируются тренажером, что позволяет произвести их последующий разбор, т.к. они содержат перечень нарушений, допущенных во время прохождения сценария.
Для отслеживания динамики успеваемости обучающихся, в тренажере реализована рейтинговая система оценки, включающая в себя такие понятия, как рейтинг (место обучающегося среди зарегистрированных пользователей), достижение (задание, позволяющее получать новые звания и зарабатывать дополнительные баллы опыта), опыт (баллы, которые обучающийся получает за каждый пройденный сценарий или полученное достижение); звание (присваивается обучающемуся на основании набранных баллов и полученных достижений).